Для того чтобы понять какие качества необходимы лидеру, давайте разберемся в значении термина «лидер». Лидер – это дословно идущий впереди, первый. В компании людей лидером считают человека, который обладает властью, которому люди доверяют и прислушиваются к советам, отдают ему право принимать решения в непростых ситуациях. Таким образом, лидером является человек, играющий ведущую роль.
Британский военачальник Б. Монтгомери определил лидерство так: «Это способность вести мужчин и женщин к единой цели, а также характер, который внушает доверие».
Для обывателей лидер ассоциируется с успешным человеком, который построил блестящую карьеру, стал очень известным человеком или построил прибыльную компанию. Но почему для этого всего годится только лидер? Общепринято лидером называть людей, которые обладают качествами, которые отсутствуют и других людей и дают лидерам преимущества. Вкратце такими качествами будут уверенность, активность и последовательность, что помогает лидерам идти к своим четко намеченным целям, лидерами невозможно манипулировать, они точно знают чего хотят и добиваются этого любой ценой. Лидеры ― прекрасные организаторы, умеют быстро и правильно оценить ситуацию и выбрать единственно верное решение.
Теория лидерских качеств
С давних времен изучался феномен лидерства. Исследователями было замечено, что в любом обществе есть человек, который выделяется в этом обществе тем, что имеет авторитет и уважение остальных членов общества. Было проведено множество наблюдений за лидерами, чтобы в последствии составить список черт характера, который им присущь.
Была разработана теория лидерских качеств, где они были разбиты на 4 группы:
- Психологические (сюда были отнесены такие качества, как мужество, смелость, упорство, властность, амбициозность, превосходство, присущие сангвиникам, холерикам и флегматикам);
- Физиологические (приятный голос, интересная внешность, представительность);
- Деловые (ответственность, организованность, обязательность, инициативность и т. д.) и личностные (коммуникабельность, тактичность, честность, порядочность и пр.).
- Интеллектуальные (быстрый ум, хорошая память, логическое мышление, чувство юмора, широкий кругозор и образованность и пр.);
Также исследователи выяснили, что лидерам, однозначно не присущи такие качества, как неуверенность в себе, низкая самооценка, скудное воображение и низкая социальная адаптация.
Но исходя из вышеописанной теории, исследователи сделали вывод, что лидером можно только родиться. Однако, другие исследования, показали, что лидерству необходимо учиться. Развивать в себе необходимые качества и учиться добиваться поставленных целей.
Таким образом, получается, что однозначно ответить на вопрос «можно ли стать лидером?» достаточно сложно. Давайте разберемся. Можно закончить кучу курсов, посетить множество семинаров и прочитать тонну книг по лидерству, но так и не стать лидером. Успешно выучив теорию, иногда бывает сложно применить ее на практике. Только с опытом в решении жизненных задач и достижении поставленных целей могут прийти такие качества, как интуиция, целеустремлённость, хладнокровность в одних ситуациях и энергичность в других. Но все же курсы и книги это не лишнее, они помогают на теоретическом уровне получить и раскрыть задатки лидера.
Многие наивно полагают, что прочитав книгу, написанную успешным человеком о том, как он достиг всего, этого им будет достаточно, чтобы также как и автор, стать успешными. Но тут не учитывается множество факторов. Первое и самое важное, такие книги являются мотиватором к началу действий, а не инструкцией. Тупо повторяя все то же, что и делал автор достичь такой же успех нельзя. Почему? Наверное, потому что книга тиражируется не в единственном экземпляре, который достался только вам, а книга есть еще у десятков тысяч людей. Автор достиг успеха в определенное время в определенном месте и при определенных обстоятельствах, которые повторить крайне сложно. Прочитав такую книгу, изучив курс, посетив семинар, вы должны, прежде всего, зарядиться энергией и придумать свой путь достижения успеха и свои цели.
Что необходимо для того, чтобы стать эффективным лидером?
- Жизненный опыт
Позитивный или негативный опыт это не важно, ведь после любой сложной ситуации, думающий человек сделает выводы, чтобы в следующий раз справиться с этой ситуацией или подобной более успешно. Опыт хорош еще тем, что это практические знания, которые всегда будут ценнее теоритических. Можно прочитать тысячу книг и посмотреть кучу видео о том, как принимать решения и быть уверенным человеком, но растеряться, когда произойдет что-то из ряда вон выходящее. Но попадая в разные неожиданные ситуации можно отточить для себя механизм принятия решений в таких ситуациях.
- Наличие хорошего образования
Лидер должен быть разносторонней личностью с широким кругозором, а не просто быть зацикленным только на вопросах связанных с профессией. Очевидно, что лидер должен быть профессионалом в своей области, но чтобы им стать необходимо посвятить себя этому делу, однако, важным фактором будет еще и «широкое мышление». Разбираясь также в литературе, философии, театре, истории человек имеет большее понимание многообразия человеческой жизни и становится мудрее.
- Желание стать лидером
Желание должно быть подкреплено стремлением осуществить эту цель. Воспитание в себе лидера ― это длительная и упорная работа над собой и самодисциплина. Многие качества настоящего лидера не придут в одночасье, это серьезный труд и самодисциплина и на все это нужно много времени.
Следите за нами:
Отправить ответ