Как подняться по карьерной лестнице и стать начальником?

Часто на собеседовании спрашивают, как стать руководителем и кандидаты, которые пришли строить карьеру отвечают, что необходимо много работать и выполнять все поручения в срок и правильно. Но это не совсем так, выполняя качественно свою работу можно расти горизонтально, но никак не вверх. Зачем повышать человека, который прекрасно справляется со своей работой?

Необходимо еще обладать навыками, которые помогают будущему управленцу справляться со своей работой лучше остальных. И об этих навыках мы и поговорим в этой статье. И когда вы освоите эти навыки, повышение не заставит себя долго ждать.


  1. Научитесь делегировать задачи

Не стоит браться за все подряд и потом сидеть до поздней ночи в офисе. Такой подход может сказаться на Вашем здоровье и удовлетворённости от жизни, а это чревато тем, что Вы быстро перегорите и не захотите работать вообще, будете ненавидеть своих коллег, потому что они не засиживаются и получают одинаковое с Вами жалованье.

Необходимо делегировать задачи, но не стоит путать с перекладыванием задач, при делегировании контроль остается на Вас, необходимо направлять сотрудника на правильный путь, обеспечить его всеми необходимыми ресурсами.

Надо помогать сотрудникам, но ни в коем случае не стоит брать на себя задачу обратно. Эта ошибка называется обратным делегированием, чтобы ее избежать, постарайтесь помочь сотруднику советом или подскажите следующий шаг, или пригласите вместе подумать над выполнением задачи.


  1. Развивайте стратегическое мышление

Если Вы хотите быть хорошим руководителем, необходимо видеть и понимать куда движется Ваш отдел, какие задачи вы решаете для развития компании, что необходимо сделать здесь и сейчас, а что может подождать.

Как развить стратегическое мышление:

Размышляйте. Заведите привычку не только решать текущие задачи, но и просчитывать ситуацию на несколько шагов вперед. Анализируйте и делайте предположения, к каким последствиям приведут ваши действия и почему так может произойти.

Интересуйтесь окружающим миром. Трудно увидеть картину целиком, если ваши интересы ограничиваются только работой. Стратегическое мышление тесно связано с любопытством. Когда вы интересуетесь наукой, технологиями или другими профессиональными областями, знакомитесь с новыми людьми, в вашей голове появляется больше связей между разными видами информации.

Играйте в шахматы. Шахматы давно считаются одной из лучших игр, которые тренируют стратегическое мышление.


  1. Научитесь правильно ставить цели

Настоящий руководитель не должен быть поглощен только текущей работой, для того, чтобы развиваться необходимо пробовать что-то новое и ставить амбициозные цели. А в том, как правильно ставить цели вам поможет технология SMART, про которую слышали все. Если вы «не все», то рекомендуем прочитать статью «Как правильно ставить и достигать SMART- цели.»


  1. Необходимо освоить методы принятия решений

Важный навык успешного руководителя — уметь определить момент, когда пора прекращать думать и начинать действовать. Даже неверное решение зачастую оказывается лучше, чем непринятое. Если ты сделал что-то и получил нежелательный опыт, можно извлечь из этого урок и двигаться дальше, а если не сделал, то так и останешься на том же месте.


  1. Необходимо развивать эмоциональный интеллект

Одна из главных особенностей людей с высоким эмоциональным интеллектом — они умеют не только слушать, но и слышать. Такой навык еще называют активным слушанием. Есть много способов тренировать активное слушание, однако важно, чтобы вам действительно было интересно то, о чем говорит собеседник, только тогда у вас получится завоевать его расположение.

Хороший способ подстегнуть интерес — поиграть в детектива. Представьте, что перед вами важный свидетель, которого нужно разговорить. Перед беседой с особо скучным человеком сформулируйте для себя какое-нибудь задание. Например, узнать, чем собеседник занимался в выходные, что он думает о таком-то человеке или запомнить как можно больше из того, о чем он вам успеет рассказать. Эта небольшая игра позволит вам сохранять интерес и внимание на протяжении всей беседы.

Самое главное — ни в коем случае не перебивайте собеседника. Когда вам захочется вставить комментарий или рассказать о себе, сделайте несколько медленных вдохов-выдохов, чтобы сдержаться.

Тебе кажется высоким то, от чего ты далеко, а взойди наверх — и оно окажется низким. Пусть я буду лжецом, если тебе и тогда не захочется взойти выше: то, что ты считал вершиной, — только ступенька.
Сенека

Руководителями не рождаются, ими становятся. Кроме перечисленных навыков, настоящий менеджер должен уметь вести переговоры, с достоинством справляться с любыми конфликтами, разбираться в основных бизнес-процессах и многое-многое другое.

 

Следите за нами:

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о