Когда вы находитесь в поиске работы всего несколько дней, то ищите самые привлекательные варианты, однако когда время идет, а на отправленные ваши сообщения с резюме никто не откликается, становится немного не по себе. Тут вы начинаете смотреть варианты, которые раньше даже не рассматривали.
Сейчас идет речь о тех людях, которые ищут работу либо в первый раз, либо после сокращения или увольнения, в общем, о тех, кто находится в поисках работы, не имея работы.
Но если начать паниковать и рассылать свое резюме куда попало, можно согласиться на работу, которая вам не подойдет, и, потеряв на ней время, снова вернуться к поиску работы.
Мы рекомендуем относиться к поиску работы очень тщательно, и чтобы найти действительно подходящую вакансию, иногда может потребоваться немало времени. И не потому, что вы плохой кандидат, а потому что, иногда компании размещают вакансии и ждут, когда откликнется большое количество человек, чтобы выбрать лучшего из лучших.
Но даже когда вас пригласили на собеседования куча компаний и вы многие из них прошли успешно, то совсем не обязательно выбирать ту компанию, которая предложит вам работу первой, даже если вы уже отчаялись и готовы работать хоть где.
Так как же правильно определиться с выбором места работы?
Не давайте ответ сразу после собеседования. Вы имеете право вернуться домой и все обдумать, прежде чем соглашаться на должность. Даже если вы все обсудили с будущим нанимателем. Ответьте на следующие вопросы перед тем, как принять решение.
- Довольны ли сотрудники своей компанией?
Если вы устраиваетесь в крупную компанию узнать мнение сотрудников очень просто, достаточно вписать в поисковик соответствующий запрос. В России достаточно много форумов, где сотрудники обсуждают свои компании, и там есть как действующие, так и бывшие сотрудники. Бывает откровенный негатив, но если вы умный человека, а вы таковым и являетесь, раз читаете эту статью, то прочитаете несколько отзывов, на основе которых сделаете для себя вывод об этой компании. Многие непонятные моменты, о которых пишут на форумах, можно обсудить с будущим руководителем.
- Что вас ждет впереди?
Иногда, предложение о работе такое заманчивое, что некоторые забывают спросить о своих обязанностях, обучении, заработной плате, отпусках, больничном, ДМС, льготах и прочих важных вещах. Обсудив все вопросы с руководителем, вы покажете свою ответственность и заинтересованность, поэтому не стесняйтесь. Необходимо решить для себя, будете ли вы довольны заработной платой, или есть предложения с более высоким довольствием, а если зарплата ниже, возможно есть какие-то бонусы, например, доставка вас на работу на служебном транспорте или бесплатное медицинское обслуживание в частных клиниках.
- Согласны ли вы с культурой компании?
Устраивают ли вас те устои и порядки, которые царствуют в компании или вам тошно от того, чем компания занимается на ваш взгляд? Сюда также можно отнести и отношения в офисе между сотрудниками. Когда вы придете на собеседование, обратите внимание, как выглядит офис, чем занимаются сотрудники и решите для себя, готовы ли вы приходить сюда. Нравится ли вам отношения между сотрудниками, и подружитесь ли вы с ними.
- Сработаетесь ли вы со своим непосредственным начальником?
Конечно, в первые минуты знакомства это сделать трудно, но во время беседы, вы можете понять, подходит ли вам этот человек в качестве начальника, или вы видите его некомпетентность и не согласны с ним уже после знакомства.
- Данная должность приближает меня к моим карьерным целям?
Проще говоря, есть ли возможность профессионального роста в данной компании. И даже если, повышение по службе именно в этой компании очень сложный процесс, задумайтесь, а данная должность поможет вам стать профессионалом? Предполагается ли повышение квалификации и обучение? Если вы хотите построить прекрасную карьеру, вы должны задаваться этими вопросами.
- Обязанности данной должности соответствуют вашим возможностям?
В то время как некоторые люди процветают под стрессом, другие перегорают. Вам нужно узнать, какая политика компании при авралах, на сколько люди остаются после работы, чтобы все доделать и оплачивается ли сверхурочная работа в соответствии с законодательством?
- Тщательно ли вы изучили трудовой договор?
Перед подписанием трудового договора обязательно прочтите его и если у вас появились вопросы, задайте их нанимателю. Ведь лучше быть готовым, чем потом услышать фразу: «нужно было читать договор, в пункте … это сказано»
Отправить ответ