Вы хотите получать более высокую зарплату? Самые эффективные способы.

В статье приводятся советы, которые помогут вам «продать» себя на собеседовании максимально дорого.

Вряд ли работодатели будут предлагать вам лучшее предложение, если вы выбрали конкретную работу, для которой обратились. Практика показывает, что они оставляют резервы для переговоров.

Так что не следует принимать первое предложение, которое вам сделают, чтобы не пропустить эти резервы. На самом деле нужно выделить время, чтобы торговаться за более хорошее вознаграждение, прежде чем начать работу. Именно тогда, если вы дошли, конечно, до последнего этапа собеседования, вы будете находиться в наиболее сильном положении.

Кроме того, чтобы запросить больше, и вы должны быть готовы для эффективного ведения переговоров. Вот несколько способов, как это сделать:

  • Сделайте свое собственное исследование

Еще до того, как пойти на собеседование для определенной работы, вы должны знать, какие средние зарплаты для этой должности. Также хорошо будет узнать о политике компании, в которую вы обращаетесь — следует ли держаться ближе к средней зарплате, выше или ниже. Есть много сайтов, которые можно использовать для своего исследования.


  • Подумайте, что именно вы хотите от работы

Нужно понять для себя, какую именно работу вы хотите делать. Таким образом вы будете выглядеть гораздо более мотивированным в ходе переговоров. Вы должны показать, что вы самый правильный кандидат для предлагаемой работы, и что она является такой, которая будет доставлять вам истинное удовольствие. Это позволит укрепить вашу позицию в переговорах по вознаграждению.


  • Не ставьте вопрос об оплате слишком рано

Чтобы не показаться человеком, который заинтересован и мотивирован только заработной платой, не спешите говорить о деньгах. Сначала покажите и убедите другую сторону, что вы правильный человек для этой работы. Будьте уверены, что вопрос денег будет открыт с противоположной стороны, когда придет подходящее время.

  • Как ответить на неизбежный вопрос: «Какую зарплату вы ожидаете?»

Именно здесь предварительная подготовка поможет вам больше всего и будет бесценной. Во-первых, не называйте определенную сумму. Вы можете ответить на этот вопрос в определенном диапазоне. Так вы будете иметь свободу для маневра и дальнейших переговоров, в то же время не обескуражите противоположную сторону чрезмерно высокой суммой, и не «подлейте воды» слишком низкой.

Помните, что во время собеседования вы должны быть полными энтузиазма, вежливыми и относиться профессионально.


  1. Будьте позитивны, вежливы, соблюдайте в переговорах хороший тон. Если вы чрезмерно агрессивны, то можете получить противоположный желаемому эффект.
  2. Не останавливайтесь, чтобы продать
  3. Во время интервью и потенциальных переговоров по заработной плате не переставайте напоминать интервьюеру, насколько ценными вы будете для компании.
  4. Ищите справедливую цену за свой труд
  5. Не стоит забывать, что другая сторона тоже имеет свои интересы. Поэтому вам не следует претендовать на то, что не является конкурентным, или ставить высокую альтернативную цену для работодателя.
  6. Беседуйте уверенно
  7. Вы должны показать другой стороне, что знакомы с рынком труда для должности, на которую претендуете, и знаете справедливую цену труда.
  8. Диапазон ожидаемого вознаграждения должен определяться двумя вещами. Какова средняя плата за работу, на которую вы претендуете, и какой максимальный порог в конкурирующих компаниях у людей с подобной квалификацией.
  9. Подчеркните, что вы в основном заинтересованы в том, чтобы найти подходящую работу, и зарплата для вас не является основным приоритетом.
  10. Вы должны быть уверены, что сможете говорить о зарплате
  11. Это правда, что в некоторых секторах переговоры проходят легче, чем в других, но не следует сдаваться.
  12. Кроме того, если вы выступаете в качестве подходящего кандидата на должность, то, безусловно, вы находитесь на сильной позиции для переговоров. В пределах разумного, конечно.
  13. Не беспокойтесь о своих желаниях, но и не настаивайте
  14. Вы должны точно знать, сколько стоит ваш труд. Поэтому не будьте скромными.

Вопреки распространенному мнению, никто не теряет шанс быть выбранным для конкретной должности только потому, что он что-нибудь попросил. Причина отказа может быть в способе, с помощью которого вы просили.

Следите за нами:

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о