ВЛИЯНИЕ ПСИХОЛОГИИ ВОСПРИЯТИЯ ЦВЕТА В ЖИЛОМ ПОМЕЩЕНИИ

Производство изделий из древесины характеризуется взаимодействием человека с обстановкой, при котором восприятие информации осуществляется зрительным (более 90%) и тактильным (около 17% от объёма всей информации) […]

БРЕНДИНГ И РЕКЛАМА, КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИМ ПОВЕДЕНИЕМ

Современный мир — это общество потребителей, в котором фирмы борются за каждого клиента, применяя различные способы управления. Каждая компания прекрасно знает собственный товар, анализирует потенциальных […]

ОСОБЕННОСТИ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ В РОССИЙСКОМ РИТЕЙЛЕ

Ценовая политика, которую индивидуально выстраивают предприятия, является одной из важных компонентов рыночных отношений, ведь она оказывает прямое влияние на конечные результаты деятельности компании. Это и […]

ПСИХОЛОГИЯ ДЕНЕГ КАК ОБЪЕКТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ

История человеческого общества в целом и человеческих сообществ в частности, подтверждает тот факт, что деньги выполняют не только сугубо экономическую функцию (средство обращения, платежа, накопления, […]

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ: КОНФЛИКТ МЕЖДУ ПРОДАВЦОМ И ПОКУПАТЕЛЕМ

В последнее время активно начинает возрождаться развитие экономической психологии. С одной стороны, это отрасль психологической науки, с другой стороны, она является смежной с экономической наукой. […]

Анализ рекламных кампаний российских банков в процессе формирования маркетинга влияния

Роль непрямой рекламы в коммуникационной политике компании и брендинге как таковом возрастает все больше и больше, поскольку современный потребитель лучше воспринимает и реагирует на то, […]

Концептуальная модель брендинга как элемент успешного позиционирования

С незапамятных времен предприниматели, принимая участие в рисковом бизнесе понимали, что создание бренда является трендом и ключевым прорывом для достижения лидирующих позиций в целевом сегменте […]

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ И ТРУДНОСТИ ПРИНЯТИЯ КАРЬЕРНЫХ РЕШЕНИЙ ВЫПУСКНИКАМИ ВУЗОВ

Результаты совместного исследования фонда Карнеги Мелона и Стэндфордского исследовательского института указывают, что успех управленцев в компаниях из списка «Fortune 500» на 75% зависит от soft […]

РОТАЦИЯ КАДРОВ КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА В КОНТАКТ-ЦЕНТРАХ

В последние годы большинство крупных отечественных компаний для обеспечения эффективного развития, постоянного расширения охвата потенциальной аудитории, поддержания бесперебойной обратной связи с потребителями и заказчиками всё […]

ПРОБЛЕМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ И ЭФФЕКТИВНОЙ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ В БАНКОВСКОЙ СФЕРЕ

В связи с масштабностью деятельности ПАО «Россельхозбанк» интенсивностью развития, связанного с потребностью в увеличении численности сотрудников и расширением региональной сети, остро встает вопрос о привлечении […]