Пути развития своей карьеры. Виды и модели карьеры

Повышение эффективности управления карьерой персонала — это одна из важнейших задач для развития компании. Успешность организации в постоянно меняющемся окружении состоит из: мотивации, поддержки, развитие […]

ЦИФРОВИЗАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА КАК СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ЭЛЕМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ОТРАСЛЬЮ

Появление современных концепций ведения отрасли, в том числе в сельском хозяйстве, позволило внедрять элементы стратегического развития, в числе которых и цифровые технологии. Управление региональным АПК […]

УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ КАК ИНСТРУМЕНТ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

В настоящее время все больше внимания уделяется основной ценности любого предприятия – его персоналу. Рыночная ориентация предприятий значительно меняет стратегию управления персоналом, а также выбор […]

СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СИСТЕМЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

Разработка и совершенствование стратегии управления персоналом неразрывно связана с разработкой и реализацией стратегического управления в организации в целом и направлено на достижение конкурентных преимуществ в […]

РАЗВИТИЕ МЕХАНИЗМА СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ЛЕСНЫМ КОМПЛЕКСОМ

Стабильно высокий совокупный уровень негативного воздействия на окружающую среду в наиболее населенных регионах страны, с высокой концентрацией промышленных объектов, создает условия устойчивой деградации природных экосистем, […]

ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ КАК СРЕДСТВО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА В ОРГАНИЗАЦИИ

Глобализация мировой экономики и интеграция Российского бизнеса в мировое экономическое пространство требует принятие новых мер по управлению компаниями мирового уровня. Система менеджмента качества (СМК) играет […]

ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ КАК СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ВРЕМЕНЕМ

Планирование рабочего времени является важной составляющей успешной эффективной деятельности любого человека. Разберём понятие тайм менеджмента и для чего оно необходимо. Тайм-менеджмент, другими словами, это управление […]